集団塾講師、家庭教師とおよそ２０年キャリアを積み、教育業界での転職を考えているときに求人を見つけ応募しました。アットホームな雰囲気に惹かれ東洋油脂に決めました。

個別指導学習塾の教室運営業務全般です。新規生徒の募集、在籍生徒の管理、教室の管理・維持、経営面の管理など多岐にわたります。

塾生が志望校に合格したり、テストで高得点が取れたりした時がもちろん一番うれしいです。できないことができるようになった時の笑顔がやりがいにつながります。

入社当初、いろいろ考えてやってみましたが生徒数が全く増えず苦労しました。

『生徒、保護者の求めること』をしっかり聞き取り、できる限りのことを愚直に続けることしかできませんでした。それを続けることで信頼を得、紹介等も増えるようになり生徒数が伸びていきました。

教室に入りきれなくなり、引っ越しをしなければならないくらい生徒を増やしたと思います。また、入塾した生徒が最後まで続けたいと思う教室にしたいと思います。

普段は教室⾧が一人で教室を運営しているので行き詰まりそうなこともありますが、上司が相談に乗ってくれますので安心して仕事に打ち込めます。新しいことにチャレンジさせてもらえる寛容さもあります。生徒と一緒に成⾧していきましょう！

業界の経験はありませんでしたが、会社として新規立ち上げの事業であった為、ゼロスタートで事業を大きくしていけると考えたからです。

個別指導塾の管理・運営です。生徒に対しての授業は講師に指導してもらい、講師の管理や親御さんへの対応、新規の問合せに対しての営業等がメインの仕事です。

生徒の成績が上がった時や受験合格・各種検定試験の合格報告を受けた時にやりがいを感じます。
また、一旦辞めてしまった生徒が再度入会してくれたり、講師として戻ってきてくれる事には嬉しさを感じます。

講習期間前のスケジュール組みや講習期間中の教室運営が最も苦労する時です。
管理も大変ではありますが、体力的な面でも疲労が蓄積される時期となるので半休などを上手に使い調整しています

失敗談としては入社2 年目に授業料を数か月滞納されたご家庭に対して支払いをしてもらえなかった点です。

現在は本社でも入金に関して確認をしてもらっていますが、教室側でも支払いが滞らないように連絡を入れて早期の入金をしてもらうように心がけています。

直近での目標が優良教室認定となる生徒数70 名越えを教室一丸となって目指しています。
今後は事業部自体を拡大していけるようにしたいです。

1 事業所を基本的に1 人に任せられているので、責任感が強く、管理・運営に興味がある方の応募をお待ちしています。一緒に事業部を大きくしていきましょう。